Wervingsproces
Alles wat we bij Kinly doen, draait om samenwerken. Waar dan ook, en bij voorkeur zo eenvoudig mogelijk. In elke stap van de wervingsprocedure. De weg van hier naar een functie bij Kinly is relatief eenvoudig. Je kunt snel en gemakkelijk solliciteren, sollicitatiegesprekken verlopen op een manier die bij je passen en je krijgt snel antwoorden.
Solliciteer
Zodra je een vacature hebt gevonden die je aanspreekt, klik je op ‘Solliciteren’ en ontvang je een uitnodiging om een kandidatenprofiel bij ons aan te maken. Bij ons geen eindeloze vragenformulieren of ontelbare vakjes om aan te vinken. Voorzie ons van de basisinformatie, samen met je cv, en we krijgen een eerste indruk van jouw mogelijkheden.
Beoordeel
Normaal gesproken beoordelen we alle sollicitaties binnen 72 uur. Als je cv ons aanspreekt, neemt onze recruiter snel contact met je op. Na dit eerste contact bestudeert hij de rest van je mogelijkheden en mag je binnen een paar dagen weer een telefoontje verwachten.
Interview
Daarna volgt een eerste gesprek. Omdat we een heldere communicatie en flexibiliteit belangrijk vinden, geven we je vaak de mogelijkheid om dit op afstand te doen. Je tweede gesprek vindt plaats op een van onze kantoren, zodat je onze cultuur kunt ervaren en eventuele toekomstige collega's persoonlijk kunt ontmoeten. Bovendien kunnen we je vaardigheden zo beter beoordelen en kun je zelf vragen stellen. Voor sommige functies, voornamelijk op onze salesafdeling, zal er ook een derde sollicitatiegesprek plaatsvinden.
Feedback
Binnen twee weken mag je een definitief antwoord verwachten. Ons wervingsteam en je wervingsmanager zijn je gidsen door het hele proces, dus er is altijd iemand met kennis om een beroep op te doen als je vragen hebt. Hetzelfde team zal je ook tijdens je introductie begeleiden.
Mocht je niet worden aangenomen, zullen we ons best doen om je constructieve feedback te geven en je aanmoedigen te solliciteren naar een andere functie bij Kinly.