De rol van de manager in de hybride werkomgeving

De rol van de manager in de hybride werkomgeving

We ervaren allemaal dat we ons werk voor een groot gedeelte prima vanuit huis kunnen doen. Maar voor optimale samenwerking hebben we het kantoor nog steeds nodig. Daarom ontstaat er een hybride werkomgeving waarin een mix ontstaat van op afstand werken en samenkomen op kantoor. Wat betekent dat voor de rol van de manager? In de inleidende vlog van dit webinar gaat Jeroen Busscher, strateeg op het gebied van gedragsverandering binnen organisaties, hierop in.

Hoe blijf je geconcentreerd? Zo werkt ons brein

Hoe blijf je geconcentreerd? Zo werkt ons brein

Of we nou op kantoor of vanuit huis werken, we worden regelmatig gestoord. Een collega die plots komt binnenlopen, een e-mail die onze aandacht trekt, een chatbericht dat oppopt; er zijn talloze manieren waarop we worden afgeleid van de taak waar we mee bezig waren. Stefan van der Stigchel is hoogleraar cognitieve psychologie aan de Universiteit van Utrecht. In een kort college geeft hij meer uitleg over de werking van ons brein en biedt hij praktische tips voor het bereiken van meer concentratie tijdens werkdagen.

De medewerker faciliteren in een hybride werkomgeving

De medewerker faciliteren in een hybride werkomgeving

Onder leiding van webinar-host Rutger Mollee, delen HR-managers Mariel Dommering (Chief People Office bij Nmbrs), Esther Klaeijsen (NL HR Country Lead bij Cisco) en Sahbi Derksema (Director HR Benelux bij Kinly) aan de hand van een aantal stellingen hun visie op de veranderende werkomgeving, de impact die dat heeft op hun medewerkers hoe hun organisatie hiermee omgaat.

Bekijk het webinar ‘De veranderende werkomgeving en de vitaliteit van werknemers’ nu on-demand

Vul het onderstaande formulier in.

Lees meer over de veranderende werkomgeving en de vitaliteit van medewerkers

Werk is geen plek, maar een activiteit

De drang om voor werk altijd maar naar kantoor te gaan is bij de meesten van ons verdwenen. Medewerkers zullen zoeken naar de juiste balans. Nederland ziet werk nu eerder als een activiteit, niet langer als een plek om heen te gaan.

Hoe je samenwerking op afstand mogelijk maakt en het nieuwe tijdperk van werken overleeft

Om volledig aan de verwachtingen van het personeel te voldoen moeten organisaties de mogelijkheden van samenwerking op afstand omarmen. Welke tools kunnen hieraan bijdragen?

Waarom veilig videobellen een zorg moet zijn voor HR-managers

Het is een belangrijke taak van HR om in contact te blijven met alle medewerkers en er ook voor te zorgen dat dit contact tussen medewerkers onderling in stand blijft. Veilig kunnen videobellen maakt dit gelukkig mogelijk.