Hybride werkomgeving
Hoe gaat jouw organisatie de hybride werkomgeving vormgeven?
We hebben het thuiswerken massaal omarmd. Onderzoek van Gartner wijst uit dat 48% van alle medewerkers altijd (voor een gedeelte) op afstand wil blijven werken. Het kantoor wordt steeds meer een sociale ontmoetingsplaats, maar wel eentje die altijd in verbinding staat met de buitenwereld. Dat betekent dat de virtuele en de fysieke werkomgeving meer dan ooit samenkomen in een hybride vorm. Hoe gaat jouw organisatie hier mee om?
De hybride werkomgeving vormgeven
Een van de belangrijkste uitdagingen waar organisaties nu voor staan is het in inrichten van de hybride werkomgeving. Dat roept natuurlijk veel vragen op. Wat wordt de rol van het kantoor? En hoe zorg je ervoor dat zowel technologie als ruimten optimaal beschikbaar zijn? Lees in deze FAQ onze antwoorden op deze en andere veelgestelde vragen over de hybride werkomgeving.
Werk is geen plek, maar een activiteit
Werk is geen plek, maar een activiteit. En die activiteit bepaalt waar we ons werk het beste kunnen uitvoeren. Of dat nou thuis, op kantoor of misschien wel in het café op de hoek is. Locatie-onafhankelijk werken is echter alleen mogelijk als de fysieke, virtuele en psychologische component van werk perfect in balans zijn. Hoe die samenkomen lees je in dit whitepaper.
Activity Based Workspaces
De activiteiten die jouw medewerkers op kantoor uitvoeren, moeten leidend zijn voor hoe je jouw beschikbare vierkante meters inzet. Het ‘activity based workspaces’-principe stelt de behoeften van jouw medewerkers bij het uitvoeren van die activiteiten centraal. Hierdoor ben je in staat betere keuzes te maken in de inrichting van uw kantoorruimte. In dit e-book vind je een overzicht van ruimtes waar je aan kunt denken.
De hybride werkomgeving en vitaliteit
De manier waarop we samenwerken is voor altijd veranderd. We werken massaal op afstand en blijven dat ook doen. Wat betekent dit voor de werkomgeving? Wat is het effect hiervan op de vitaliteit van medewerkers? En wat houdt dit in voor de rol van de manager?
Dit on-demand webinar bestaat uit drie delen, vraag hem nu on-demand aan.
Lees meer over de hybride werkomgeving
Deze technologietrends zien we de komende vijf jaar terug in de kantooromgeving
Vooruitstrevende organisaties zullen hun kantooromgeving continu blijven verbeteren. De volgende technologietrends zullen hier in de komende vijf jaar een positieve bijdrage aan leveren.
Wie is er verantwoordelijk voor de werkplek?
Of het nu de Facility Manager, IT manager of HR manager is, alle drie spelen ze een bepalende rol bij het creëren van een werkomgeving die voldoet aan de behoeften van hun medewerkers. Hoe kunnen deze disciplines beter samenwerken?
Dit wordt de rol van een manager in de hybride werkomgeving
Het wordt eerder regel dan uitzondering dat een team medewerkers (voor een gedeelte) op afstand aan het werk is. Dat verandert de wijze waarop we (samen) werken, maar heeft ook gevolgen voor de rol van de manager.
Interesse in oplossingvan Kinly?
Vul het onderstaande formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Kinly brengt mensen en technologie samen en verbetert daarmee de productiviteit. Wij geloven dat als mensen, waar dan ook, kunnen samenwerken pas écht mooie dingen gebeuren.
Ervaren
Decennialange ervaring in systeemintegratie, plannen en managen van de beste audiovisuele diensten op de markt.
Bewezen
Grote bedrijven over de hele wereld rekenen op ons voor het onderhouden van veilige en flexibele tools en diensten om optimaal samen te kunnen werken.
Onafhankelijk
We streven ernaar altijd de beste keuze in oplossingen te kunnen bieden voor zowel de publieke als private sector.
Schaalbaarheid
De transformatie van werkruimtes doen we op lokaal niveau, maar met de kennis van een wereldwijde speler.
25+
Jaren ervaring
2500+
Klanten
500+
Geaccrediteerde specialisten
€250 M
Jaarlijkse omzet
1200+
Werknemers wereldwijd
90%
Klanten die bij ons blijven
24x7
Support diensten (waar ook ter wereld)
20
Kantoren verdeeld over 9 landen
