HR Business Partner
Vil du være med å gjøre en forskjell og utvikle Kinly for fremtiden?
Over en lenger periode har Kinly opplevd en sterk vekst og utvikling, og tiden fremover ser ikke ut til å bli mindre spennende. Vi ønsker derfor å styrke vårt team i Stavanger med en HR Business Partner. I rollen vil du bli en sentral ressurs og sparringspartner for ledelsen og medarbeidere innen HR-relaterte spørsmål, samtidig som du vil få muligheten til å jobbe med det vi mener er de dyktigste menneskene i bransjen.
Vi søker deg som trives med HR-oppgaver fra ”a til å” og har erfaring i hele HRs verdikjede. Du motiveres av å bygge gode relasjoner og å ha et tett samspill med linjeledelsen, har god forretningsforståelse og evner å omsette forretningsstrategier til operativt og strategisk HR-arbeid. Som HR Business Partner må du kunne arbeide selvstendig og være trygg i HR faglige spørsmål.
Som arbeidsgiver kan vi tilby en jobb med spennende utfordringer i et positivt og faglig sterkt miljø. Kinly AS er et ledende selskap innen samhandlingsteknologi, videokonferanse og visualiseringsløsninger. Selskapet har en sterk posisjon og vi er ledende på store og avanserte AV-løsninger mot både privat- og offentlig sektor.
Ansvarsområder:
- Sette seg inn i forretningsmessige strategier, mål, utfordringer og muligheter og levere HR tjenester som understøtter disse
- Være rådgiver og strategisk samtalepartner for ledere i spørsmål knyttet til hele HRs verdikjede. Det gjelder blant annet innenfor bemanningsplanlegging, omstilling, sourcing og organisasjonsendringer, rekruttering, lønn og belønning samt ledergruppe- og teamutvikling
- Aktivt støtte lederne i implementeringen av konsern guidelines, policies, retningslinjer og andre HR relaterte konsernføringer, prosesser og aktiviteter.
- Bidra i rekrutteringsprosesser (annonser, screening, referanser, mm).
- Bidra til HR prosesser knyttet til kompetanse og utvikling av ansatte.
Denne stillingen kan også bli tildelt andre relevante oppgaver innen HR arbeid.
Kvalifikasjoner:
- Relevant høyskoleutdannelse, min 2 år relevant arbeidserfaring.
- Evnen til å se verdien av kompetanseutvikling.
- Erfaring med lederstøtte, lederutvikling og teamlederutvikling er å foretrekke.
- Erfaring med endringsprosesser.
- Gode kommunikasjonsevner i Norsk og Engelsk, både muntlig og skriftlig.
- Generell interesse for mennesker, HR og for å lære mer innenfor dette faget.
Egenskaper:
- Ha stor arbeidskapasitet og kunne jobbe strukturert.
- Evne å håndtere mange oppgaver samtidig.
- Like å jobbe med mennesker.
- Initiativrik og ha gode samarbeidsegenskaper.
- Ambisiøs, sosial og entusiastisk.
Dette kan Kinly tilby:
- Spennende arbeidsmiljø.
- Faglig og personlig utvikling.
- 100% stilling.
- Interessante og varierte arbeidsoppgaver
- Mulighet til å utvikle HR prosesser og HR-funksjonen i Norge