HR Business Partner

Stavanger, Norway

Vil du være med å gjøre en forskjell og utvikle Kinly for fremtiden?

Over en lenger periode har Kinly opplevd en sterk vekst og utvikling, og tiden fremover ser ikke ut til å bli mindre spennende. Vi ønsker derfor å styrke vårt team i Stavanger med en HR Business Partner. I rollen vil du bli en sentral ressurs og sparringspartner for ledelsen og medarbeidere innen HR-relaterte spørsmål, samtidig som du vil få muligheten til å jobbe med det vi mener er de dyktigste menneskene i bransjen.

Vi søker deg som trives med HR-oppgaver fra ”a til å” og har erfaring i hele HRs verdikjede. Du motiveres av å bygge gode relasjoner og å ha et tett samspill med linjeledelsen, har god forretningsforståelse og evner å omsette forretningsstrategier til operativt og strategisk HR-arbeid. Som HR Business Partner må du kunne arbeide selvstendig og være trygg i HR faglige spørsmål.

Som arbeidsgiver kan vi tilby en jobb med spennende utfordringer i et positivt og faglig sterkt miljø. Kinly AS er et ledende selskap innen samhandlingsteknologi, videokonferanse og visualiseringsløsninger. Selskapet har en sterk posisjon og vi er ledende på store og avanserte AV-løsninger mot både privat- og offentlig sektor.

Ansvarsområder:

  • Sette seg inn i forretningsmessige strategier, mål, utfordringer og muligheter og levere HR tjenester som understøtter disse
  • Være rådgiver og strategisk samtalepartner for ledere i spørsmål knyttet til hele HRs verdikjede. Det gjelder blant annet innenfor bemanningsplanlegging, omstilling, sourcing og organisasjonsendringer, rekruttering, lønn og belønning samt ledergruppe- og teamutvikling
  • Aktivt støtte lederne i implementeringen av konsern guidelines, policies, retningslinjer og andre HR relaterte konsernføringer, prosesser og aktiviteter.
  • Bidra i rekrutteringsprosesser (annonser, screening, referanser, mm).
  • Bidra til HR prosesser knyttet til kompetanse og utvikling av ansatte.

Denne stillingen kan også bli tildelt andre relevante oppgaver innen HR arbeid.

Kvalifikasjoner:

  • Relevant høyskoleutdannelse, min 2 år relevant arbeidserfaring.
  • Evnen til å se verdien av kompetanseutvikling.
  • Erfaring med lederstøtte, lederutvikling og teamlederutvikling er å foretrekke.
  • Erfaring med endringsprosesser.
  • Gode kommunikasjonsevner i Norsk og Engelsk, både muntlig og skriftlig.
  • Generell interesse for mennesker, HR og for å lære mer innenfor dette faget.

Egenskaper:

  • Ha stor arbeidskapasitet og kunne jobbe strukturert.
  • Evne å håndtere mange oppgaver samtidig.
  • Like å jobbe med mennesker.
  • Initiativrik og ha gode samarbeidsegenskaper.
  • Ambisiøs, sosial og entusiastisk.

Dette kan Kinly tilby:

  • Spennende arbeidsmiljø.
  • Faglig og personlig utvikling.
  • 100% stilling.
  • Interessante og varierte arbeidsoppgaver
  • Mulighet til å utvikle HR prosesser og HR-funksjonen i Norge

Date Posted

17 February 2021

Closing Date

15 March 2021

Apply for this vacancy